1.人力资源招聘推广策略与计划执行
2.对接企业端以及求职者
3.市场活动期间的商务及外联沟通
4.新媒体运营及新闻发布
5.猎头服务的执行
岗位福利
1.工作表现优异者有转正的机会
2.有海外派遣工作机会
3.五险,待遇丰厚
岗位要求
1.人力资源或相关专业海外毕业生
2.有清晰的商业思维,良好的与人沟通能力,可以迅速将商业计划书相关部分得到具体实现
3.有创新能力,有解决问题的思路,在遇到商业问题时可以自己想办法解决
4.有学习能力,有良好的中英文文字功底
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